Le texte qui suit est de Yvan Zizic (68) - Ancien élèves de l'Ecole d'Hôtellerie & de Tourisme, devenu par la suite Top Manager de grandes entreprise qui transpose son expérience au niveau de la gestion de l'Etat Français. (En bas de page un lien vers l'article paru dans notre blog pour la sortie de son livre ainsi que le lien du site les managers lucides)
LES MANAGERS LUCIDES - NOTE DE RÉFLEXION
FRANCE : COMMENT UNE GRANDE NATION PEUT-ELLE SI MAL SE MANAGER ?
Le problème français n’est pas le manque d’intelligence, mais l’incapacité croissante à transformer l’intelligence en résultats.
La France sait parler. Elle produit des discours brillants, des rapports savants, des lois, des commissions et des plans historiques. Mais elle confond trop souvent l’éloquence avec la compétence, le diplôme avec l’expérience et la communication avec l’action.
Une élite trop éloignée du réel. Issue des mêmes grandes écoles, passée par les mêmes cabinets et concentrée à Paris, elle finit par observer le pays à travers des chiffres et des procédures. Elle connaît parfaitement l’État, beaucoup moins l’atelier, l’école, l’hôpital, l’entreprise et la vie quotidienne.
L’administration a remplacé le management. Administrer, c’est appliquer les règles. Gérer, c’est optimiser les moyens. Manager, c’est donner une direction, décider, responsabiliser et contrôler les résultats. Or la France ajoute volontiers une norme ou une structure là où il faudrait un responsable clairement identifié.
Les conséquences sont visibles. Désindustrialisation, services publics fragilisés, dette considérable, influence reculant en Afrique, méfiance des citoyens et affaires politiques répétées : les échecs s’accumulent, mais les responsables circulent, expliquent et reviennent.
Le déni protège le système. Reconnaître la crise obligerait les élites à reconnaître leur part de responsabilité. Il est plus confortable d’accuser la mondialisation, l’Europe, les crises ou les citoyens que d’évaluer honnêtement les décisions prises et les résultats obtenus.
Le diagnostic est sévère mais simple : beaucoup de dirigeants ne savent pas manager — et, plus grave encore, ils ne savent pas qu’ils ne savent pas. Quand tout le monde conseille, communique et participe, plus personne ne décide vraiment.
La France n’a pas besoin d’un discours supplémentaire. Elle doit observer le réel, décider, agir et vérifier.
Yvan Zizic | Auteur de Le Grand Abandon
les-managers-lucides.com • Voir clair. Décider juste. Agir dans le réel.
Managers | TRADITION la revue des ANCIENS de EHT Liège